从伦敦到纽约,国际都市对暴力说不

2019-09-01 19:04:08










很多人在混迹职场多年,也知道公司有很多的职位,除了一部分普通职位以外,还包括一些高级的职位和响亮的头衔,如创始人、CEO、总裁、董事长等等。


然而,我们虽然知道有这些职位,但是他们到底谁的权利更大呢?在做一些决策的时候,到底谁更有话语权呢?大部分人,其实都搞不清楚。


所谓的创始人,一般来讲只是创立公司的人。他们,不一定一直在公司任职,有可能在创立没有多久,便离开了公司。而对于创始人,还有一种说法,那便是公司的控股股东。


因为,一般情况下来看,创立公司之后并且当公司做大做强之后,其实创始人的激情已经没有当年那么深了,所以也就退居幕后,做起了股东。而公司的运作,一般都会请一些职业的经理人来操作,因为他们,更加的专业,也更加的懂得如何操作一家公司。


其实,在现实生活中,创始人并不一定能够在公司里待很久,特别是融资及成立董事会之后,创始人是可以被罢免的。诸如万科创始人王石、雅虎的杨致远、甚至是摩拜创始人等等。


很多人会觉得CEO比总裁职位要高,因为,听上去更洋气,对吧?其实,他们在本质上的区别并不是很大,或者换种说法,其实这两个职位的工作职责都差不多。


一般来讲,CEO或者总裁其实都算是高层执行机构的负责人。而他们职责,则是任免经理人员、执行董事会的一些决议、主持公司日常业务活动以及对外签订一些合同和处理业务等等。


CEO一词,在制造行业并不多见,而普遍流行于一些互联网公司里。毕竟,互联网公司和国际接轨,称号自然要取得响亮一些。而很多实干型的企业家,一般称自己的总裁或者说就直接挂个老总的名头而已,这样更显得低调。


当然了,要说CEO和总裁都是打工仔,其实并不完全正确。因为,也有一些民营企业家的公司里并没有董事会的存在,他们自己既是总裁,也是老板。权利,自然也是最大的。


不过,小胖曾经待过一家民营公司,在公司的规章制度开头,便有总裁手写的一句话:“公司制度最大,哪怕我是总裁,我也得遵守!”由此可见,凌驾于总裁之上的,其实更多是制度。


相信大家对董事长一词应该听过很多很多了,而在一个公司里面,董事长才是最牛的人物。一般情况下来说,董事长不但是董事会成员,更是拥有公司股份最多的一个多。


因此,董事长的权力是最大的,他甚至可以直接罢免总裁、CEO以及公司其它各种各样的职位。


而董事长一职,有可能是当年公司的创始人担任,但也有可能是公司外部人员担任。毕竟,谁占股最多就听谁的,这是不变的道理。


当然了,虽然董事长话语权最大,但很多决策其实也是需要董事会的全体股东签字及点头才会生效,毕竟,独权并不是什么好事,容易将企业往沟通里带。


不知道大家有没有看过《水浒传》,在这本书里便有着梁山108将这个团体,如果我们将其看作是一家公司的话,头号人物宋江便可以说是董事长的角色。


因为,“梁山好汉”这家公司的创始人是他,招兵买马的是他,到处融资的也是他,所以,他的占股及话语权是最大的。


而继续往下看,军师智多星吴用,便是在公司里担任着总裁的角色,执行很多宋江大体上的一些安排以及公司的管理工作。当然了,他自然也会是董事会的一员。


而董事会的股东,按照梁山的排名,林冲、武松、卢俊义、公孙胜等人自然也是在列。这,便算是结合现代职位和《水浒传》人物的实例。而类似的例子,其实还有很多,例如阿里巴巴的马云及他的十八罗汉等等。


其实,对于普通的上班族来讲,创始人、CEO、总裁以及董事长到底谁权利大其实和我们一点关系都没有。因为,我们的头衔太低,低到不需要他们出门来安排及罢免你的工作。


不过,即便如此,我们也还是需要知道公司里的这些职位,以及这些职位的具体职责,只有这样,才能算是了解职场。


而了解了公司组织架构之后,也才会明白自己距离这些大佬的职位有多远,然后就会更有动力朝着他们前进,不是吗?


(打字不易,看完请帮忙点个赞哈,如果您喜欢小胖的文章,也请关注一下,小胖先谢过啦!)



信息来源:梅子网络。转载请注明:梅子网络